Institucional

Qualidade de Vida 

Tem como objetivo oferecer a oportunidade de, por meio de mudança cultural, assimilar a importância de manter uma vida saudável. O programa tem um caráter prevencionista, apoiando e encorajando hábitos pessoais e estilos de vida que promovam a saúde e o bem-estar, e contribui também para a melhoria do ambiente de trabalho. Para direcionar as ações corporativas nesse campo, será realizado um Mapeamento do Estilo de Vida dos Empregados Sabesp cujos resultados permitirão implementar ações relacionadas à educação alimentar e combate ao sedentarismo, contribuindo para o controle e a prevenção de doenças crônicas como obesidade, hipertensão, diabetes, colesterol alto e estresse.


Voluntariado Sabesp 

Criado em 2009, está inserido nas diretrizes estratégicas da Companhia. Foi construído de forma participativa, articulado com todas as diretorias.

Objetivos:

  • gerar transformações na comunidade onde atua
  • motivar e obter o envolvimento do maior número possível de empregados
  • contribuir para o valor Cidadania expresso no Código de Ética e Conduta da Empresa


Perfil do Voluntario Sabesp:

  • Voluntários com espírito de solidariedade e trabalho em equipe, comprometidos com a causa social e com os mais vulneráveis
  • Crença no Valor Ético “Cidadania" - Atuar com consciência cidadã e responsabilidade na promoção do bem público


Direcionadores:

  • Dar foco estratégico
  • Alinhar ações ao negócio
  • Valorizar a imagem da Sabesp na sociedade
  • Atender às necessidades das comunidades de atuação
  • Divulgar e valorizar as ações de voluntariado
  • Promover integração entre as áreas da Sabesp


Diretrizes:

  • Beneficiar comunidades de atuação
  • Aproximar a Sabesp dos diversos atores sociais
  • Promover ações integradoras
  • Valorizar as habilidades dos empregados
  • Incentivar ações transformadoras nas comunidades
  • Promover ações voltadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável


Benefícios:

  • Gera benefícios às comunidades
  • Aproxima a empresa da sociedade
  • Contribui para a qualificação profissional
  • Melhora o Clima organizacional
  • Desenvolve habilidades que fortalecem o comprometimento com a empresa e a sociedade
  • Amplia a visão de mundo ao conhecer novas realidades


Pilares:

  • Ações Individuais: Divulgar iniciativas propiciando a troca de experiências criando uma rede solidária
  • Ações Locais: Apoiar e divulgar ações realizadas nas Sup/UN´s monitorando resultados e dando foco às ações existentes
  • Ações Institucionais: Promover o voluntariado corporativo mobilizando ações voluntárias, potencializando resultados


Nesse sentido a partir de 2019 o Programa de Responsabilidade Socioambiental irá canalizar esforços para promover intensa mobilização, sensibilizando seus públicos de interesse na adesão aos novos Objetivos.

Todas as Unidades da Sabesp estão convidadas a olhar para os novos objetivos e verificar de que maneira podem contribuir e participar!

Esta será uma grande oportunidade para, juntos, prosseguirmos com o exercício da gestão ética e o desenvolvimento de ideias e ações sustentáveis.